第83回社内勉強会～教育の方針は質より量(小さな当たり前の継続)～

第83回となる社内勉強会

理念、道徳、習慣、作業手順、安全、改善提案･･･

一つ一つを濃くやる時間は有りませんが、できる限りわかり易く、完結に！厳しくも優しい！をモットーにどちらかと言うと和気藹々と継続中！

教育の方針は質より量(小さな当たり前の継続)

三輪塗装では

毎朝の朝礼

・一通りのメニュー

・当番制で便所掃除あり（勿論社長も）

・毎日社屋の、車両のどこか掃除

毎日の夕礼

・明日の現場の段取り（明日の仕事今日やるの徹底）

毎週の会議

・職人チームと営業施工管理チームと別れて

毎週ブログ

・社員全員の週に1回のブログアップ

隔週の幹部会議

・経営に関する重要事項の全てを検討

月一の社内勉強会

・社員全員参加

・改善提案カードの提出

ざっとこのような日常を過ごしております。

このような時間を1年やった人、3年やった人と

毎日だたペンキを塗った人との差は大きいと私は思うのですが･･･

三輪塗装の目的とするのは社員の幸せが一番目です。

もしかして会社を辞めるコトになったとしても

「三輪塗装出身かね、それは期待出来るね！」

と言うレベルに持っていけたら最高だと思い、指導教育に当たっています。

これから新卒求人も始まります。

もし塗装業界に興味がある方が見えたら是非ご一報下さい。

必ず一人前に食って行ける人材に育てますよ！

そこの君　どう？

ペンキ屋　楽しいよ！

うちお出でよ！(笑)